私たちはスタッフがその能力を高め、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定しています。（2023年5月より）
育児休暇を取りやすい環境を整えます
育児休暇を取得しやすい環境作りのため、産休育休の制度周知や育児休業給付、育休中の社会保険料免除などの情報提供を行います。
育児休暇後の復帰しやすい環境を整えます
育休復帰支援プランを作成し、スタッフがスムーズに仕事復帰ができる環境を整えます。
育児中の柔軟な勤務体制を提供します
小学校入学前までの子を持つ社員が希望する場合に利用できる柔軟な勤務時間制度を導入できるようにします。